2012年06月01日

マグレガー

Hello,everyone. I am Love Earth モーリー。

今は組織を活性化するためのメンバーに対するモチベーション論の解説をしています。
今日はマグレガーです。

マグレガーといえばX理論・Y理論です。

X理論=人間は生来仕事嫌いで、企業目標達成には強制、命令、処罰が必要である。

Y理論=人間は仕事嫌いでなく、自我欲求や自己実現が満足できれば献身的に目標達成に尽くす。

マグレガーはY理論により組織運営を行うべきと主張しています。

そして「統合と自己統制による経営」を提唱しています。
ここで統合とは「部下が企業目標に向かい努力することで自分自身も自己の目標を
達成できる環境を作る」ことです。

リーダーと部下が一緒に目標を作り、その目標を達成するために自身で自己管理を行う
『目標による管理(MBO=Manegement by Objectives)』が重要になります。

X理論・Y理論と目標による管理、を押さえればマグレガーはOKです。

Thank you.
see you again.


posted by Love Earth モーリー at 12:59| Comment(0) | 中小企業診断士